El fútbol y su entorno tienen una amplia agenda para analizar y reflexionar. En el caso particular de Liga Deportiva Universitaria no solo hay que mirar desde el campo deportivo, sino desde los ámbitos de la psicología y la administración. 

En primer término inicio este comentario, estableciendo que las instituciones u organizaciones, empresas tienen un  Ciclo de Vida, que hace referencia a las etapas por las que pasa una empresa, desde que se gesta con la primera idea, hasta la cima de resultados. Es decir, la curva de rendimiento, los altos y bajos en resultados para cumplir con los objetivos. Por tanto los directivos están en la obligación de analizar, evaluar y tomar decisiones después de un amplio estudio o investigación para conocer cuál es el problema central en esta curva negativa de resultados.

El cuadro albo en su momento tuvo un crecimiento significativo en la parte deportiva, económica, social, campeones de la Copa Libertadores de América, entonces viene la pregunta, ¿si estuvieron preparados o no a estos cambios los directivos, jugadores e hinchas?

La situación actual amerita una evaluación profunda, si pasa desde el aporte humano de jugadores, cuerpo técnico o de los directivos que están al frente del equipo o de los directivos.

Entonces, es momento de detectar a tiempo el punto de quiebre en las etapas de la vida institucional para evitar una crisis más profunda. Es necesario la toma decisiones ESTRATÉGICAS para superar la situación actual. No saquemos el ojo del mercado, de la competencia. Hay que mirar con profundidad la situación.

He tenido la oportunidad de mirar, observar, escuchar la situación del equipo a través de los medios de comunicación que dicen mucho, claro está, la interna es difícil saber que pasa en la cancha de entrenamiento, en el vestuario, además de la personalidad de los jugadores, del cuerpo técnico, son aspectos que tienen incidencia para reflexionar y acercarnos a la situación real de liga.

En primer término paso esta revisión por el liderazgo, no está concebido como tal, la comunicación está en serias dificultades, la parte mental de los deportistas también está afectada.

En estas circunstancias, el buen líder tiene que ser democrático, participativo, integrador, saber escuchar y no solamente actuar desde la línea de la persuasión, de la imposición, por tanto los directivos tiene que analizar en la balanza que está afectando en el grupo, si es un tema personal o colectivo para ir tomando decisiones en beneficio del club.

La comunicación es parte fundamental en el grupo o en el equipo, el técnico tiene que emitir mensajes claros, sencillos, directos cara a cara  con los jugadores, escuchar y ser escuchado, un valor importante es la transparencia, la rectitud y la honestidad, valores que deben ser asumidos también por los jugadores y directivos.

La parte psicológica (mental) del jugador es de suma importancia, al tener esta serie de situaciones en el entorno afecta: la presión interna y externa, la vivencia en la cancha, la familia, los directivos, medios de comunicación, es decir su entorno no es favorable, por tanto su campo de concentración no está al ciento por ciento, situaciones que afectan en el rendimiento del deportista en el cotejo oficial.

Esta realidad es la que se debe ser investigada para establecer cuál es el problema central para la toma de decisiones, así mejorar el rendimiento de los jugadores y del equipo, todos deben extender la mano para cambiar el ambiente y no caer en un hueco profundo que afecte a la institucionalidad.

2017-05-09 22:18:20