Los resultados de Liga de Quito tanto en la Copa Libertadores como en la LigaPro no han sido positivos. Hinchas y medios de comunicación han calificado de crisis de resultados. Estos momentos  complicados atraviesan  las personas, las instituciones o empresas, son los picos altos y bajos en la curva de rendimiento.

En nuestro ámbito, el deportivo, nacen algunas inquietudes ¿cuál es el problema? La situación pasa por lo técnico-deportivo o grupo de jugadores, el sistema de juego, estrategias desgastadas, son hechos que deben ser analizados a la interna, es decir, realizar un diagnóstico del rendimiento individual y colectivo del equipo, este estudio permitirá establecer causas y conclusiones para tomar decisiones que  permitan reaccionar positivamente por parte de los jugadores en los siguientes cotejos ya sea desde lo físico, técnico y mental.

En la parte psicológica, mental, se producen varios aspectos en un cotejo de alta exigencia: desconcentración, falta de atención, ansiedad, estrés deportivo que son factores que podrían afectar al jugador en su rendimiento durante los noventa minutos de juego que dura un cotejo oficial.

Estos estados emocionales y/o mentales  asociados son parte intima del jugador o de la persona, el gran volumen de esfuerzo del atleta en las competencias es alto, tanto en lo físico, técnico y  mental, esta última tiene mucha importancia que puede incidir en el resultado final, como lo ocurrido en el partido frente a Vélez de Argentina  en la Copa Libertadores, en el mejor momento de reacción deportiva de Liga, una mala entrega del balón produce la anotación del rival y el resultado fue negativo. Es un error de atención, concentración, ansiedad…

Esto produjo calificativos fuertes, llegaron cuestionamientos externos e internos que afectan los estados emocionales del jugador y de sus compañeros, a esta realidad  se suma los resultados deportivos que contribuyen a una presión fuerte al grupo y a la interna que pueden afectar la relación directa del grupo de jugadores, cuerpo técnico y dirigentes.

Con este ambiente se hace necesario una junta del equipo multidisciplinario para encontrar la causa (s) que  han afectado al rendimiento y resultados, aspecto que permitirán establecer estrategias para mejorar  el rendimiento individual y colectivo,  tanto en lo técnico-estratégico,  físico, y psicológico, así de esta manera alimentar la motivación del equipo para recuperarse y llegar  a concretar el  objetivo final.